Secondo quanto disposto dall'art. 16 comma terzo del dlg.s 33/2013 in questa pagina si pubblicano i dati relativi ai tassi di assenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale.

"Ciascuna delle pubbliche amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, ha l'obbligo di pubblicare nel proprio sito internet le retribuzioni annuali, i curricula vitae, gli indirizzi di posta elettronica e i numeri telefonici ad uso professionale dei dirigenti e dei segretari comunali e provinciali nonché di rendere pubblici, con lo stesso mezzo, i tassi di assenza e di maggiore presenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale. "

Nel computo delle assenze sono calcolati tutti i giorni di mancata presenza lavorativa a qualsiasi titolo verificatasi (malattia, ferie, permessi, aspettativa, congedi parentali, ecc.) del personale dell’ufficio o unità organizzativa di livello dirigenziale.
Il tasso di assenza è calcolato moltiplicando le giornate lavorative effettive mensili per le unità di personale (compreso il dirigente), Dal totale delle giornate lavorative vengono sottratte le giornate di assenza.

Es: Ipotizzando 22gg lavorativi nel mese; 5 unità di personale e 40 gg totali di assenza,
si avrà: 22x5=110 (tot.gg lavorativi), 110–40=70 (tot.gg presenza) =Tasso di assenza 36%

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